Pathfinder Duo stiprina cilvēkus un sistēmas, lai jūsu organizācija spētu droši darboties arī tad, kad slodze un riski pieaug.
Cilvēki un komandas
Vadītājs pārzina savu darbu, bet sarežģītās situācijās ar profesionālajām zināšanām vien nepietiek. Komunikācija iestrēgst. Komanda klusē. Lēmumi tiek atlikti. Sarunas, kurām vajadzētu notikt, nenotiek. Spriedze pieaug, bet būtiskais paliek nepateikts.
Tehnoloģijas un drošība
IT infrastruktūra ir augusi kopā ar organizāciju, bet ne vienmēr sistemātiski. Atbildības nav skaidri noteiktas, riski paliek nepamanīti, un neatkarīgs eksperta skatījums bieži tiek meklēts tikai tad, kad problēma jau kļuvusi kritiska.
Palīdzam vadītājiem un komandām komunicēt skaidrāk, pieņemt pārdomātus lēmumus un strādāt efektīvi arī paaugstinātas spriedzes apstākļos.
– Individuālais koučings vadītājiem un profesionāļiem
– Līderība un vadītāju attīstība
– Komunikācija un klausīšanās
– Emocionālā inteliģence un uzvedības izpratne
– Lēmumu pieņemšana paaugstinātas spriedzes apstākļos
– Sarežģītas sarunas, atgriezeniskā saite un robežas
Palīdzam organizācijām veidot drošu, pārdomātu un biznesa vajadzībām atbilstošu IT infrastruktūru.
– Neatkarīgas tehniskās konsultācijas
– Tīklu arhitektūra un infrastruktūras plānošana
– IT/OT integrācija
– Ieviešanas un modernizācijas atbalsts
– Risku mazināšana un atbilstības prasības
Reta kompetenču kombinācija — vairāk nekā 30 gadu pieredze tīklu un IT drošībā apvienojumā ar vairāk nekā 15 gadu pieredzi komunikācijā, līderībā un darbā ar cilvēkiem starptautiskā vidē, tostarp Apvienoto Nāciju Organizācijā.
Divi speciālisti, nevis viens universāls konsultants. Kai Hugo ir vairāk nekā 30 gadu pieredze tīklu un kiberdrošībā, Cisco tehnoloģijās un kritiskajā infrastruktūrā. Liene Freija ir sertificēts koučs ar pieredzi profesionālajā komunikācijā, emocionālajā inteliģencē, uzvedības analīzē, līderībā un darbā ar komandām.
Mēs mācām to, ko esam pieredzējuši — no darba ar sistēmām, kuru darbības pārtraukumi var radīt kritiskas sekas, līdz komandu vadīšanai sarežģītās un nenoteiktības pilnās situācijās.

Man šīs sesijas palīdzēja kļūt daudz klātesošākai savā ikdienā un vairāk piefiksēt savus ieradumus. Protams, pirmajā brīdī joprojām bieži rīkojos pa vecam. Bet tagad biežāk spēju sevi noķert: “Paga, šoreiz es pamēģināšu citādāk.”
Darbs ar Lieni ir bijusi viena no visvairāk pārveidojošajām pieredzēm manā profesionālajā dzīvē. Viņai piemīt reta spēja vienlaikus saskatīt gan cilvēku, gan līderi — cilvēku aiz vīzijas un vīziju aiz darba.
Mūsu sesijās viņa palīdzēja man skaidrāk ieraudzīt pašai sevi. Viņa palīdzēja man apzināties savas stiprās puses, ietekmi, ko jau radu, un veidus, kā pati sev traucēju. Lieni īpašu padara viņas spēja apvienot dziļu emocionālo inteliģenci ar praktisku, rīcībā pārvēršamu stratēģiju.
Pēc katras sesijas jutos stabilāka un pārliecinātāka, ar atziņām, kuras varēju uzreiz izmantot savas komandas un organizācijas vadīšanā.
Liene rada telpu refleksijai un izaugsmei, vienlaikus piedāvājot konkrētus instrumentus, kas palīdz sasniegt rezultātus. Koučings ir stiprinājis manu pārliecību, devis lielāku skaidrību komunikācijā un palīdzējis man vadīt ar mieru, skaidrību un pārliecību, kam iepriekš nebiju spējusi piekļūt.
Parisa Pirooz, MA, JD, Founder & Executive Director, Creshendo.
Mans galvenais mērķis (cerība) bija atrast darbu, kas man patiktu, kā arī pēc iespējas labāk saprast, kādā virzienā doties nākamajos gados un gadu desmitos — kāda joma man būtu piemērota, kas man patīk, kas man padodas un kas man vēl jāapgūst.
Man izdevās atrast lielisku darbu, lai gan zināmā mērā tā bija arī apstākļu sakritība. Taču ieguvu arī jaunas idejas un skatījumu uz plašākiem jautājumiem, uz kuriem cilvēki nereti meklē atbildes visu mūžu vai vismaz lielu tā daļu.
Visvairāk novērtēju tavus precīzos, mērķtiecīgos jautājumus, uzdevumus un komentārus — tieši tajos visvairāk jūtama tava ietekme. Grūti pateikt, kā tie ar laiku nostiprināsies un ietekmēs manas turpmākās izvēles. Tev ļoti labi izdodas analizēt un lielā informācijas apjomā identificēt būtiskāko.
Ja varētu ieteikt kaut ko turpmākajam darbam ar citiem mentoringa klientiem, tad — īsi apkopot un pārfrāzēt situāciju, lai pārliecinātos, ka abas puses to saprot vienādi, uzdot vēl vairāk jautājumu un piedāvāt vēl vairāk uzdevumu, kad tie ienāk prātā, kā arī dalīties ar savu skatījumu un situācijas analīzi.
Mūsu sadarbība man ir bijusi ļoti interesanta un vērtīga.
Paldies!
Klinta Madara, tūrisma menedžmenta profesionāle
Kopš 2025. gada novembra, kad mani ceļi krustojās ar manu mentori Lieni Freiju Lundu, esmu sākusi daudz plašāk skatīties uz dzīvi un ieraudzīt to citādi. Tu neesi cilvēks, kurš vienkārši sniedz “sausus padomus” — tu piedāvā reālus veidus, kā kaut ko uzlabot.
“Man galvā ir haoss,” es teicu mūsu pirmajā tikšanās reizē. Bet tu uzmanīgi klausījies, pierakstīji būtiskāko, un — kas to būtu domājis — daudzi no šiem samezglojumiem tagad ir atrisināti un mani vairs nesatrauc. Tev piemīt īpašs talants pārvērst šo haosu skaidrībā un konkrētā rīcības plānā.
Mūsu kopīgā darba laikā esmu ne tikai uzlabojusi savu CV (un acīmredzami veiksmīgi, jo esmu uzaicināta uz vairākām darba intervijām), bet arī pirmo reizi izveidojusi savu elevator pitch. No tevis esmu daudz uzzinājusi arī par emocionālo inteliģenci, par kuru vēlos turpināt mācīties.
Mūsu sesijās jūtu patiesu cilvēcisku siltumu un drošu telpu, kur varu runāt par savām problēmām, kļūdām un ambīcijām, zinot, ka saņemšu iedrošinājumu, nevis nosodījumu. Liels un sirsnīgs paldies!
Kristiāna, mārketinga profesionāle
Idejas, ieskati, gaidāmās mācības un iespējas.
Mēs izmantojam sīkdatnes, lai analizētu vietnes apmeklējumu un uzlabotu tās lietošanas pieredzi. Piekrītot sīkdatņu izmantošanai, jūsu dati tiks apkopoti kopā ar citu vietnes lietotāju datiem.